Storebrand tar grep mot økende sykefravær og uførhet – inviterer til debatt under Arendalsuka

Lanserer også skreddersydd løsning for å redusere sykefraværet hos sine kunder.

Sykefraværet i Norge er høyere enn under pandemien, og 70 prosent av dem som har vært sykmeldt i mer enn ett år ender som varig uføre.

Dette er ikke bare en personlig tragedie for den enkelte – det er en samfunnsutfordring som truer bærekraften i velferdsmodellen. Storebrand mener det er på høy tid å handle, og inviterer derfor til to debatter under Arendalsuka om hvordan vi kan snu utviklingen, og finne løsninger som virker.

– Vi har ikke råd til å la folk i sin beste alder havne utenfor arbeidslivet. Vi mister verdifull kompetanse, og bærekraften i velferdsmodellen svekkes. Hver enkelt som blir værende i jobb, er en gevinst – for seg selv, for bedriften og for samfunnet, sier Vivi Måhede Gevelt, konserndirektør for bedriftsmarkedet i Storebrand.

Utfordrer NAV
NAV står helt sentralt i sykefraværet og uføreutviklingen i landet. Derfor har Storebrand invitert sjefslege i NAV, Marit Hermansen til debatt 12. august. Hermansen er en tydelig stemme i samfunnsdebatten om sykefravær og uførhet – både når det gjelder holdninger hos de sykmeldte, men også om viktigheten av god ledelse og tydelige forventninger fra arbeidsgiver.

I samme panel deltar Lars Erik Lund, konserndirektør for strategi og bærekraft i Veidekke. Lund har selv vært rammet av depresjon, en av de psykiske lidelsene som forårsaker en stor del av det legemeldte sykefraværet i dag. Han er opptatt av åpenhet og bedre tilrettelegging for at flere skal forbli i arbeidslivet.

Debatten fokuserer på arbeidsgivers betydning, men også hva vi som samfunn må gjøre annerledes for å snu utviklingen.

• Se debatten tirsdag klokken 10 – på RS Storebrand eller via streaming

Hva kan bedriftene gjøre nå?
Forskning viser at tidlig innsats og tett oppfølging er viktig for å forebygge langvarig sykefravær – noe som kan bli starten på et liv som ufør. Men å forbedre oppfølging hos NAV, fastlegene og helsevesenet er tidkrevende prosesser som krever politisk handling.

Så hva kan arbeidsgivere gjøre allerede i dag for å få ned sykefraværet i sin bedrift? Det er temaet når Storebrand inviterer treningskjeden SATS og rådgivningsselskapet AS3 – to aktører som tar i bruk ulike verktøy for å redusere sykefravær og styrke de ansattes helse.

• Se debatten mandag klokken 12 – på RS Storebrand eller via streaming

Lanserer forebyggende konsept
Storebrand forsikrer folk mot risikoen for å bli ufør, og økningen i antall uføre gir økte kostnader for selskapet. Men i stedet for å heve prisene på uføreforsikring, har selskapet valgt å ta en aktiv rolle i løsningen.

Et omfattende arbeid basert på forskning, undersøkelser og testing har resultert i konseptet VEL. Tjenesten gir ansatte som er sykmeldt, eller står i fare for å bli langtidssykmeldt, tett og personlig tilpasset oppfølging fra et tverrfaglig team. Det inkluderer psykolog, lege, fysioterapeut, karriererådgiver og økonomisk rådgiver.

Målet er å kombinere helse og arbeid i oppfølgingen, og dermed redusere risikoen for at folk faller ut av arbeidslivet.

– Vi tror på tidlig innsats og tett oppfølging. VEL er utviklet for å gi ansatte helhetlig støtte og hjelpe dem tilbake i arbeid. Dette er en investering som ikke bare vil gagne oss og våre kunder i form av lavere kostnader, men også enkeltmennesker og samfunnet. Dette er vinn-vinn for alle parter, sier Vivi Måhede Gevelt.

Tjenesten VEL rulles ut i løpet av høsten 2025, og blir tilgjengelig for alle som har uføreforsikring i Storebrand i 2026.

Her finner du mer informasjon om VEL: Storebrand VEL - forebygg uførhet

Se hele vårt program for Arendalsuka: Arendalsuka Storebrand 2025